Die Anforderungen des Mutterseins und die Führung eines erfolgreichen Unternehmens unter einen Hut zu bringen, ist keine leichte Aufgabe. Gerade mit schulpflichtigen Kindern kann man sich schnell überfordert fühlen, doch Anastasia Hotulova, Mitgründerin von Wigiwama, meistert beide Rollen mit Ruhe und Besonnenheit. Als zweifache Mutter und kreativer Kopf hinter Wigiwama gibt sie zu, dass sie selbst noch lernt, Beruf und Familie in Einklang zu bringen, aber wir können definitiv einiges von ihr lernen.

Stellen Sie sich vor, Wigiwama wäre ein Kind. Wie hat es sich von einem Baby – einer neuen Tipi-Marke – zu einer starken, stilvollen und selbstbewussten jungen Person entwickelt – einer führenden Marke für Kindermöbel mit einem kompletten Sortiment an Sitzsäcken, Stühlen und anderen originellen Produkten mit zeitlosem Design?

Es war ein reibungsloser und natürlicher Übergang. Unsere Marke war gerade dabei, ihren eigenen, unverwechselbaren Stil zu finden. Wir versuchten, verschiedene Elemente für Kinderzimmer zu kreieren, von Kissen bis hin zu Vorhängen. Zeitweise umfassten unsere Kollektionen sowohl Sitzsäcke als auch Tipis. Doch mit der Zeit stellten wir die Tipi-Produktion ein, da wir erkannten, dass sie an Relevanz verloren hatten und unsere Marke ihnen entwachsen war.

Für alle, die sich das noch fragen: Wer hat sich den Namen Wigiwama ausgedacht?

Ehrlich gesagt, war ich es! Ich habe mit dem Wort „Wigwam“ gespielt, was ja auch Tipi heißt. Als ich dann „Wigiwama“ vorschlug, waren alle sofort begeistert. Die spielerische Abwandlung des ursprünglichen Wortes und die ansprechende Optik kamen beim gesamten Team super an.

Glauben Sie, dass die Mutterschaft einen Einfluss auf Ihre Entscheidung hatte, ein Unternehmen für Kindermöbel zu gründen?

Absolut! Meine Sichtweise und meine Prioritäten haben sich auf unerwartete Weise verändert. Ohne meine Tochter wäre mir vielleicht nie bewusst geworden, dass ein Tipi zu einem zauberhaften Kinderhaus werden kann, einem Spielplatz, der unzählige Stunden fantasievollen Spielens anregt. Die Erfahrung der Mutterschaft hat mich dazu inspiriert, die Wigiwama-Produktreihe zu dem zu entwickeln, was sie heute ist. Die Neugier und Freude meiner Kinder waren die treibende Kraft hinter jedem neuen Design und haben jedes Produkt zu mehr als nur Möbeln gemacht – zu wunderschönen und eleganten Räumen, in denen Kinder kreativ sein, träumen und wachsen können. Die Förderung guten Geschmacks von klein auf sehe ich auch als wichtige Aufgabe, sowohl als Mutter als auch als Mitbegründerin der Marke.

Welche Herausforderungen ergaben sich für Sie in der Anfangsphase der Unternehmensgründung, insbesondere mit einem kleinen Kind? Und wie sind Sie damit umgegangen?

Ich würde sagen, der größte Engpass war der Mangel an Freizeit und die wenigen Möglichkeiten, mich voll und ganz auf das neue Unternehmen zu konzentrieren. Hinzu kam das fehlende Wissen über Textilproduktion und die fehlende Erfahrung in der Unternehmensführung – aber hier bleibt einem nichts anderes übrig, als zu lernen. Es gab viele Schwierigkeiten, aber da ich ein kleines Kind zu betreuen hatte, ließ ich mir Zeit, und wir gingen langsam voran und machten dabei einen Fehler nach dem anderen. Wir lernten, die Unvollkommenheiten und Rückschläge zu akzeptieren und erkannten, dass es, genau wie bei der Kindererziehung, kein Patentrezept für den Aufbau eines Unternehmens gibt. Wir entwickelten uns in unserem eigenen Tempo, und mit der Zeit wurden diese anfänglichen Schwierigkeiten zum Fundament einer Marke, die widerstandsfähig, durchdacht und tief in der Freude am Schaffen von etwas Sinnvollem verwurzelt ist.

Wie haben sich Ihr Familienleben und die Führung Ihres Unternehmens mit der Geburt Ihres zweiten Kindes verändert?

Ich habe meine zweite Elternzeit so gut wie möglich genossen. Die zusätzliche Verantwortung erforderte zwar eine Umstellung auf einen neuen Tagesablauf, aber sie war auch von noch mehr Liebe und Geborgenheit geprägt. Meine Elternzeit wäre ohne die Unterstützung meines Mannes Arthur, der genau zum richtigen Zeitpunkt als CEO bei Wigiwama anfing, nicht so erfüllend und unkompliziert gewesen. Gemeinsam meisterten wir die Herausforderungen und sorgten dafür, dass sowohl unsere Kinder als auch Wigiwama die nötige Aufmerksamkeit erhielten, um sich optimal zu entwickeln.

Wie sieht Ihr typischer Arbeitstag aus? Wie bringen Sie Beruf und Familie unter einen Hut?

Ich bin noch dabei, die richtige Balance zu finden, indem ich versuche, mehr Aufgaben zu delegieren, um mir mehr Zeit zu verschaffen. Mein Arbeitstag beginnt üblicherweise mit den dringenden, täglichen Aufgaben, die einen reibungslosen Ablauf gewährleisten. Wenn ich Glück habe, kann ich mir etwas Zeit freischaufeln, um kreativ über neue Kollektionen und die zukünftige Vision unseres Produktsortiments nachzudenken. Im Grunde ist es ein ständiger Balanceakt, aber diese Balance zu finden ist unerlässlich.

Was sind die schwierigsten Momente des Tages und wie gehen Sie damit um?

Ich würde sagen, es geht vor allem darum, eine positive Einstellung für den Tag zu finden, besonders an diesen anstrengenden Morgen nach schlaflosen Nächten mit dem Baby. Es kann schwierig sein, motiviert zu bleiben, aber ich habe gelernt, mich auf die kleinen Erfolge zu konzentrieren und eine positive Einstellung zu bewahren. Ich denke, sich selbst etwas Gutes zu tun, kann an solchen Tagen wirklich helfen.

Hast du jemals die Gelegenheit, innezuhalten und einfach nur zu sein? Du – Nicht die Geschäftsfrau, die Ehefrau oder die Mutter? Wie genießen Sie am liebsten Ihre Auszeit?

Ich weiß aus eigener Erfahrung, wie leicht man sich im Alltag verliert, aber sich Zeit für sich selbst zu nehmen ist kein Luxus – es ist eine Notwendigkeit. Ich nehme mir fast jeden Tag Zeit für Sport, egal was passiert! Er gibt mir neue Energie, hilft mir, körperlich und mental aufzutanken und meiner Familie gegenüber mein Bestes zu geben. Außerdem suche ich immer noch nach neuen und schönen Möglichkeiten, meine Freizeit zu verbringen.

Sind Sie als Kind gern zur Schule gegangen?

Oh ja, ich habe die Schule geliebt! Es war meine erste richtige Erfahrung, mit Erwachsenen zu interagieren, mich aktiv in die Gemeinschaft einzubringen und Freundschaften zu knüpfen. Ich habe so viele neue Gefühle entdeckt und angefangen, mich selbst besser kennenzulernen. Es war eine tolle Zeit der Selbstfindung, des Wachstums und der Freundschaften!

In welcher Jahrgangsstufe ist Ihre älteste Tochter? Und wie haben Sie sich auf das neue Schuljahr vorbereitet?

Sie besucht eine Schule nach dem amerikanischen System und hat gerade die vierte Klasse begonnen. Ich bin überzeugt, dass man sich am besten auf das neue Schuljahr vorbereitet, indem man die Sommerferien optimal nutzt. Wir haben viel Zeit miteinander verbracht, Freunde getroffen und viel Spaß gehabt. Meine Tochter war im Ferienlager, was eine fantastische Erfahrung war, und wir sind außerdem dem Wigiwama-Sommerleseclub beigetreten. (Anmerkung der Redaktion: Diesen Sommer hat Wigiwama eine Sonderkampagne gestartet, um Kinder zum Lesen zu animieren und ihren Eltern eine wohlverdiente Auszeit zu ermöglichen.)

Gibt es in Ihrer Familie besondere Traditionen zur Feier des Schulbeginns?

Meine Tochter geht in Portugal zur Schule, und normalerweise feiern wir den Schulbeginn nicht besonders. Dieses Mal möchten wir den ersten Schultag aber auf unsere Weise besonders gestalten. Nach dem ersten Schultag treffen wir uns mit ihrer besten Freundin, die sie schon lange nicht mehr gesehen hat, und machen einen entspannten Spaziergang. Ich finde, das ist eine einfache, aber schöne Art, den Beginn des neuen Schuljahres zu feiern.

Welchen Rat würden Sie anderen Eltern geben, um ihre Kinder auf das neue Schuljahr vorzubereiten?

Ich denke, es kommt auf das Kind und sein Alter an. Ich versuche, meinen Kindern die Freude am Lernen und die Neugierde zu vermitteln. Außerdem genießen wir gemeinsam kleine Mädchenmomente, wie zum Beispiel einen neuen Rucksack auszusuchen, auf den sich meine Tochter schon freut, oder all die hübschen Schreibwaren. Es geht darum, positive Assoziationen mit der Schule zu schaffen und die Liebe zum Lernen zu fördern.

Es ist nicht einfach, Beruf und Familie mit kleinen Kindern zu vereinbaren. Was gibt Ihnen die Kraft und Motivation, weiterzumachen?

Das Durchhaltevermögen und der Wille meines Mannes, voranzukommen, motivieren mich sehr. Im Grunde genommen genügt das.